mensontwikkeling via professioneel ontmoeten

Hopelijk gaat onze nieuwe website, waarvoor we op nieuwjaarsdag het contract tekenden, genuanceerd helder maken waar we ons de komende jaren op zullen richten. Voor nu willen we het volgende zeggen. 

De ontwikkeling van individuen, teams en groepen blijft het landschap waarin de Coaching Academy in de nieuwe vorm zich beweegt.
Daarbij richten we ons op mensen die hierin ofwel een begeleidende ofwel een leidende verantwoordelijkheid hebben, dat zijn dus niet uitsluitend professionals die een eigen coachpraktijk met bijbehorende accreditatie ambiëren. 

Onverminderd staat centraal dat we ons richten op ontwikkeling die duurzaam is en van binnen naar buiten plaatsvindt (ook al ligt de trigger voor die ontwikkeling meestal in de contekst :-). 

Met de jaren zijn wij zelf meer en meer de dieptepsychologie (C.G. Jung) gaan integreren in ons werk omdat het ons helpt om in ontwikkelingsprocessen veel meer te bereiken dan traditionele coachmethoden vermogen. Deze dieptepsychologie krijgt een nadrukkelijker plek in wat wij vanaf nu zullen aanbieden. 

Nu we onszelf innerlijk hebben bevrijd van accreditatie-eisen en van de belemmerende overtuiging dat “we wel mee zullen moeten in de ontwikkelingen van het coachvak” hebben we ruimte, tijd en liefde vrijgekregen om het “gewoon weer” te gaan doen zoals we ooit begonnen:

• gericht op de kwaliteit van de professionele ontmoeting
• schatplichtig aan en geïnspireerd door grote denkers uit de wereld van de wijsheid, filosofie en menskunde
• gefundeerd op onze dierbare principes van gelijkwaardigheid, zelfsturing, verantwoordelijkheid
• met als voertuig de kwalitatieve, onbevangen en reflectieve ontmoeting met de Ander
• geïnspireerd door C.G. Jung

vanuit de visie dat een excellente leider/begeleider:

• niet DOET maar IS
• van binnenuit bezield is 
• de moed heeft om feedback te geven en te ontvangen
• instrumenten en modellen gaandeweg ontgroeit
• kan werken met lege handen
• de eigen identiteit integreert in het ambacht of met andere woorden: het werk doet als een kunstenaar
• in de dynamiek Ik & de Ander zo “schoon” en ethisch mogelijk opereert.
• voortdurend de eigen ontwikkeling tegen het licht houdt

Voor coaches die een individuele accreditatie overwegen komen er aanvullende “pakketten” met daarin onder andere supervisie, intervisie en mentoring.

“Let us love winter, 
for it is the spring of genius.”

Pietro Aretino, 1492-1556. 
Italiaans satirisch schrijver